Door de jaren heen heb ik veel managers mogen begeleiden in hun werkomgeving. Hierbij ondersteun ik hen bij hun persoonlijke groei. Hierbij is de balans tussen zorg en confrontatie van wezenlijk belang.
Daarnaast coach ik individuen die in een voor hen moeilijke situatie zitten, waarin ze geen voortuitgang boeken. De ander ontmoeten in volledigheid van al het zijn. Hierbij is de focus op de persoonlijke groei van de ander waardoor het functioneren verbeterd wordt. Het individu vanuit de kracht laten handelen in plaats vanuit de slachtofferrol.
Vraag: Middenkader managers in een grote organisatie leren effectiever aan te sturen
Aanpak: Gedragsverandering, de eigen valkuilen herkennen en sneller en effectiever hierop reageren. Kennis en ervaring delen
Resultaat: Effectiever en resultaatgericht gaan aansturen en meer vanuit de kracht handelen.